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搭建平臺為留學英才提供多種選擇
時間:2016-11-03來源:中國婦女報
教育部前不久發布的《中國留學回國就業藍皮書2015》顯示,2015年度我國出國留學人員總數為52.37萬人,2015年度與2014年度的統計數據相比較,我國出國留學人數增加6.39萬人,增長了13……

搭建平臺為留學英才提供多種選擇

    教育部前不久發布的《中國留學回國就業藍皮書2015》顯示,2015年度我國出國留學人員總數為52.37萬人,2015年度與2014年度的統計數據相比較,我國出國留學人數增加6.39萬人,增長了13.9%;留學回國人數增加4.43萬人,增長了12.1%。留學回國人員中,女性比例高于男性,占59.16%。

    藍皮書還表明,隨著年度回國人數與出國人數的增長,兩者之間的差距呈逐漸縮小趨勢。年度出國、回國人數比例從2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。專家預測,未來5年,中國將迎來回國人數比出國人數增多的“拐點”。

    為吸引高層次留學人才回國為國服務,搭建用人單位與留學人才雙向選擇交流服務平臺,教育部留學服務中心將于10月22日在京舉辦“2016秋季留學英才招聘會暨高端人才洽談會”。

    招聘會匯集了國內120多家用人單位,包括西安交大等著名高等院校、國家級媒體、大型國有企業、金融機構、外資企業、民營高科技企業等。預計招聘崗位將超過1000個,行業涵蓋經濟學、軟件工程、電子信息科學與技術、法律及文化教育等多個領域。

    該招聘會已在我國駐外使領館教育處網站公布相關信息,同時,通過“留學英才招聘會”的微信公眾賬號推送參展單位職位信息,留學人員還可通過“招聘會在線服務系統”提前搜索適合的工作崗位,更有針對性地與用人單位進行溝通和交流。此外,為滿足現場留學人員了解國家各項留學政策的需求,招聘會將提供國(境)外學歷學位認證、檔案存放、就業落戶等相關業務的現場咨詢服務,以解決留學人員回國后遇到的各類問題。

    留學,也要“打有準備之仗”。招聘會還能從一個側面為理性留學提供參照:從招聘會上用人單位的需求,準留學生和家長可以發現哪些專業未來的市場前景好,據此,準留學生結合自己的興趣,有針對性地選擇留學期間所學的專業,或許比一窩蜂地選擇商科、經濟或計算機等熱門專業更有發展。(小塵)

(編輯:金蓉)



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